Wie hoch ist die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld?

Aus unseren bereits erschienenen Berichten zur Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber und der Zufriedenheit mit der Anstellung wissen wir, dass die HF-Diplomierten und -Studierenden mehrheitlich zufrieden sind. Und wer zufrieden ist, leistet mehr. An der Umfrage haben 5204 Personen teilgenommen. Davon sind 3603 HF-Diplomierte und 1601 Personen befinden sich noch im HF-Studium.

Auch was die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld angeht, widerspiegelt in etwa das Ergebnis mit den beiden obengenannten Berichten. Der Mittelwert pendelt sich bei 3,83 von 5 Punkten ein. Davon sind 69,39 Prozent der Teilnehmenden «zufrieden» und «sehr zufrieden» mit ihrem derzeitigen Arbeitsumfeld. Rund ein Viertel (24,29 %) gaben dabei an «sehr zufrieden» zu sein. Knapp unter 10 Prozent der Teilnehmenden sind «eher unzufrieden» und «unzufrieden» mit dem Arbeitsumfeld.

Gibt es Unterschiede nach Fachbereich?

Brechen wir die Ergebnisse auf sind eher Unterschiede wahrzunehmen. Bereiche, die bereits mit Fachkräftemangel konfrontiert sind, schneiden in dieser Wertung auch tendenziell schlechter ab. So weisen die Bereiche Gesundheitswesen mit 10,51 Prozent «eher unzufrieden» und «unzufrieden» und Soziales und Erwachsenenbildung mit 12,77 Prozent mit Abstand die höchsten Werte auf. Die restlichen Bereiche weisen höhere Werte auf und davon haben jeweils über ein Viertel der Befragten angeben «sehr zufrieden» zu sein.

Auswertung nach Altersgruppe

Ein Blick auf die Abbildung 3 zeigt uns, dass die Personen im Alter von 46 bis 50 Jahren den höchsten Wert bei «sehr zufrieden» aufweisen. Dicht gefolgt von den über 50-Jährigen. Damit lässt sich sagen, das mit steigendem Alter die absolute Zufriedenheit eher erreicht wird. Die jüngere Altersgruppe hat dafür die Nase beim Wert «zufrieden» vorne. Hier liegen die unter 26-Jährigen mit knapp der Hälfte (49,3 %) an der Spitze.

Veränderungen seit der Corona-Pandemie

In der grossen HF-Umfrage vor zwei Jahren haben wir bereits untersucht, wie hoch die Zufriedenheit im Arbeitsumfeld der HF-Diplomierten und -Studierenden ist. Im Vergleich ist die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld nur sehr leicht gesunken. Damit lässt sich sagen, dass sowohl während der Corona-Pandemie als auch der Wechsel zurück in die «Normalität» ohne grosse Umstände funktioniert hat.

Es ist von enormer Wichtigkeit die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hochzuhalten. Dies betrifft nicht nur das Arbeitsumfeld, wie wir in unseren anderen beiden Auswertungen zu «Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber» und «Zufriedenheit mit der Anstellung» bereits herausgefunden haben.