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Das Nachdiplom «dipl. Chief Digital Officer NDS HF» bescheinigt umfassende und fundierte Kompetenzen in Digitalisierung und Transformation.

Das Nachdiplomstudium (ehem. Personalleiter/in) bescheinigt umfassende Kenntnisse in allen Belangen des Human Resources Management.

4 Semester und ein einjähriges Praktikum

Absolventinnen und Absolventen des "Dipl. Hôtelière-Restauratrice/Hôtelier-Restaurateur HF" können in nur 3 Semestern einen Zweitabschluss erwerben, indem sie direkt in das Bachelor-Studium in International Hospitality Management einsteigen. Der Lehrplan des Programms ist von der Ecole hôtelière de Lausanne (EHL) entworfen und wird mit der vollen akademischen Verantwortung der EHL auf dem SSTH Campus durchgeführt. Das von der Fachhochschule Westschweiz (HES-SO) verliehene Bachelor-Diplom ist der einzige vom Bund anerkannte Bachelor-Abschluss in Hospitality Management.

4 Semester und ein einjähriges Praktikum

«Dipl. Controller/innen NDS HF» werden befähigt, als breit ausgebildete Unternehmensberater den Managementprozess effizient und effektiv zu gestalten.

Der Abschluss «Dipl. Betriebsökonom/in NDS HF» bescheinigt umfassende, fundierte Management- und Leadership-Kompetenzen.

Die Ausbildung befähigt die Teilnehmenden eine kleinere Unternehmung (bis ca. 50 festangestellte Mitarbeiter) oder ein Profitcenter gleicher Grösse in einer mittleren oder grösseren Unternehmung der Baubranche, erfolgreich zu leiten.

In Zusammenarbeit mit der SGO Business School bietet das SIB ein Nachdiplomstudium HF Business Analyst an (vormals Business Engineer).

Dipl. Betriebswirtschafterinnen und Betriebswirtschafter HF sind Generalisten mit breiten, vernetzten handlungspraktischen Fach- und Führungskompetenzen. Sie übernehmen Verantwortung und Führungsaufgaben in KMU oder Grossbetrieben in der operativen Führung, im Geschäftsprozess oder in Unterstützungsprozessen. Betriebswirtschafterinnen und Betriebswirtschafter HF gehen anspruchsvolle Praxissituationen aus einer betriebswirtschaftlichen Prozessoptik an und kommunizieren mit den relevanten internen und externen Anspruchsgruppen. Sie führen Mitarbeitende, koordinieren, unterstützen und motivieren die an den Prozessen Beteiligten zur Erreichung der Unternehmensziele.