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Karriere- und Laufbahnberatung

Für den ODEC ist die Qualität der Beratung ein ausschlaggebender Aspekt.

Im sich schnell verändernden Wirtschaftsleben ist es nicht einfach den Überblick, respektive den Durchblick zu behalten. Wenn eine berufliche Standortbestimmung, Neuorientierung oder Ausrichtung ansteht, lohnt es sich, eine Karriere- und Laufbahnberatung in Anspruch zu nehmen. Karriere- und Laufbahnberatung ist keine geschützte Tätigkeit, deshalb ist es wichtig, schon zu Beginn der Beratung an eine kompetente Beratungsperson zu gelangen.

Beratung braucht Vertrauen
Bei der Beratung ist es notwendig, der Beraterin, dem Berater vertrauen zu können. Es ist wichtig, dass der Beratende weiss, von was Sie sprechen: Wer beispielsweise zuerst seinen HF-Abschluss erklären muss, ist am falschen Ort.

Qualität der Beratung
Der ODEC hat ein Karriere-/Laufbahnberatungs-Team aufgebaut, das aus ausgewiesen Fachpersonen besteht. Das Beratungsteam wird laufend durch den ODEC informiert und geschult, dabei greifen wir auf die Studien des ODEC zurück, welche gute Einblicke in das Profil der HF-Diplomierten geben.

Wir haben Beratungspakete zusammengestellt um die wichtigsten Themen abzudecken: 

Bewerbungscheck

Inhalt
Optimierung der Bewerbungsunterlagen.

Umfang
1 Stunde plus vorangehendes Studium der Unterlagen durch die Beraterin, den Berater, ev. auch telefonisch möglich.

Investition exkl. MwSt
ODEC Mitglieder CHF 180 anstelle von CHF 200.

Laufbahncheck

Inhalt
Klärungsgespräch, Themen können sein:
Wo stehe ich, was brauche ich, was ist mein Thema, Antwort auf kurze Fragen zu Aus- und Weiterbildung, zu Bewerbung, zu anstehenden Entscheidungen, etc.

Umfang
1 ½ Stunden

Investition exkl. MwSt
ODEC Mitglieder CHF 240 anstelle von CHF 270.

Laufbahn-Check Plus

Inhalt
Testabklärung und Erarbeitung von beruflichen Zielen. 

Umfang
Kleines Testpaket (3 Interessen- und Persönlichkeitstests), Testauswertungsgespräch und Folgegespräch à 1 Stunde. 

Investition exkl. MwSt
ODEC Mitglieder CHF 720 anstelle von CHF 800.

Laufbahn-Beratung

Inhalt
Grosses Testpaket, Besprechen der Tests, Ableiten der Erkenntnisse, Standortbestimmung, Erarbeiten von Kompetenzprofilen, Definition beruflicher Perspektiven, Prüfen von Varianten Realisierungsstrategie.

Umfang
Grosses Testpaket und 5 Beratungs-Sitzungen à 1 ½ Stunden, Redigieren von Unterlagen.

Investition exkl. MwSt
ODEC Mitglieder CHF 1'700 anstelle von CHF 1'900.

Perspektiven 50+

Inhalt
Erfassen der Kompetenzen und Fähigkeiten, Identifikation der Zielarbeitsmärkte, Erarbeiten von Stellensuchstrategien, Begleitung bei den Stellensuchaktivitäten oder definieren einer Strategie für die nächsten Jahre zum Verbleib in der jetzigen Funktion.

Umfang
  • Persönlichkeitstests nach Bedarf. 6 Beratungssitzungen à 1 ½ Stunden
  • Redigieren von Bewerbungs-Unterlagen
 

Investition exkl. MwSt
ODEC Mitglieder CHF 1'940 anstelle von CHF 2'170.

Coaching

Inhalt
Begleitung/Beratung in beruflich herausfordernden Situationen: beispielsweise bei Übernahme einer Führungsfunktion

  • bei Change-Prozessen
  • bei hoher Arbeitsbelastung
  • bei Schwierigkeiten im Team
  • etc.

Umfang
Nach Absprache.

Investition exkl. MwSt
ODEC Mitglieder CHF 160 anstelle von CHF 180.

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