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Bereich Technik

Aktuelle Kompetenzen

Bei fast allen in diesem Bericht aufgeführten möglichen Profilauswertungen sind sich die Umfrageteilnehmenden über die Stärken und Schwächen der Diplomierten Techniker/innen mehr oder weniger einig. Besonders auffällig sind die Bewertungen der verschiedenen Funktionsstufen der Umfrageteilnehmenden und die Bewertungen bei der Anzahl angestellten Diplomierten HF in einem Unternehmen. Zwar sind sich auch in diesen beiden Fällen die Teilnehmenden einig, was die Stärken und Schwächen der Diplomierten Techniker/innen HF angeht, allerdings lassen sich dort die grössten Unterschiede betreffend der Höhe der Bewertung der Kompetenzen feststellen.

Besonders das «Personalwesen» und Personen, die in ihrer Firma keine Diplomierten HF angestellt haben, schätzen die Kompetenzen der Diplomierten Techniker/innen grundsätzlich eher geringer ein, was die Vermutung nahelegt, dass Personen, die im direkten Kontakt zu den Diplomierten Techniker/innen HF arbeiten, deren Kompetenzen höher einschätzen, als Personen, die nicht direkt mit ihnen arbeiten. Dies spricht einerseits sicherlich für die Diplomierten Techniker/innen HF, so zeigt es doch, dass Personen, die mit ihnen zusammen arbeiten eine hohe Meinung von ihren Qualifikationen haben, andererseits zeigt es jedoch auch auf, dass weitere Imagearbeit für die Diplomierten HF, zum Beispiel auch von Seiten des ODEC von Nöten und sehr wichtig ist.

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